如果非要用一个词来形容李迎华，那时下流行的“宝藏女孩”再合适不过。在短短两个小时的采访中，我们不断从她娇小的身躯中发掘出惊人的人格魅力，也终于理解，在男人主导的装饰行业，在强手如林的深圳福田，恒盈何以扎根立足，并逐渐成为行业不可小觑的一股新兴力量。

2001年，毕业室内设计专业的李迎华只身一人来到深圳打拼。凭借出色的表达能力和扎实的专业功底，事业很快如鱼得水。2005年，李迎华邂逅爱情，与一位海归才俊步入婚姻殿堂。婚后的李迎华一度过起了富足安逸、衣食无忧的全职太太生活。

对于常人来说，这样一帆风顺的人生际遇简直是梦寐以求，但不甘平凡的李迎华却并不想止于此。“你知道鸡窝里的鹰吗?虽然它小时候和大家长得都一样，但只要天天想着自己会是一只雄鹰，总有一天会翱翔天际。”李迎华坦言，这则来自《水煮三国》里的小故事对自己的人生产生了很大的影响，正是那股不甘平凡的精神，促动着她回到职场，用自己的专业技能与职场热情，去创造更多的价值，实现自己的人生理想。

2008年，做了三年富太的李迎华回到了之前供职的装饰工程公司，并由设计向工程领域转型。从家庭回到职场已是不易，跨领域转型更是让李迎华的这次回归饱受压力。对于那一段艰难岁月，李迎华说最该感谢的是自己的丈夫。“我要感谢他对我的信任和理解，在我每天拖着疲惫的身躯回到家时，他没有质疑与劝阻，而是安静的陪在我的身边。”得益于“大后方”的坚定支持，更得益于李迎华只要努力就会成功的乐观天性，李迎华在回到职场的第一个年头就完成了价值3000万的工程，当年就进入了公司工程业务成绩排名前五。且仅用不到三年的时间，业务量就达到了一个亿，被当时的老板称为“超强的女人”。

2011年，这位“女强人”再一次让人敬佩，凭借着在设计、业务、工程等领域积累的丰富经验，毅然迈出了人生中最重要的一步，放弃打工，自主创业。对于这个甚至当时家人都不太支持的决定，此刻的李迎华云淡风轻，“就像我当时办公室里挂着的那副国画《龙种》，此马本是天龙，冲破御天九重。”

凭借着一颗赤子之心和坚定的信念，只用了十年，李迎华就从一个打工妹成长为一个女老板，实现了人生角色的巨大转变。但真正走上创业之路的李迎华对于公司经营管理却丝毫不敢马虎，在行业摸爬滚打十年，她深知营商之道在于服务，在于诚信。“恒者，久也，持续努力，德，顺应自然，社会，和人类客观规律去做事，瞄准方向用统一的标准遵循本心去实践执行，诚，信也，盈，圆满。‘恒德乃固，至诚而盈’这融合了《论语》和《道德经》要义的八个字书法是我创办公司时暨南大学一位教授赠予我的，我取‘恒盈’二字作为公司名称，也把这八个字放在公司入口的背景墙上，时时提醒恒盈人，我们安身立命的根本是什么。”

在她看来，为人要有原则有底线，做事要真诚。而对企业来说，想要根基稳固，那就要坚守服务为本和质量至上 。工程上，将质量放在第一位;服务上，对每一个客户提供最好的服务;管理上，和员工彼此监督相互成就。“ 我们为员工营造了一个‘人格有人敬，成绩有人颂，困难有人帮’的良好的企业氛围!”李迎华特别骄傲地说。

事实上，在目前已经横跨建筑装饰设计施工、产业园运营、公寓建设管理几大业务的集团体系当中，装饰行业近几年进入了低谷，但李迎华坚持到现在，不断说服股东。“我曾经也纠结过，要不要放弃。不赚钱琐事又多，但恒盈是我创业的初心，现在也做得挺好，底下还有百来号人，就坚定下来做好它。”李迎华始终相信，自己的坚持能够让恒盈发展得更好，获得更大的收益。在这期间，恒盈经历过对公司前途的迷茫、大鳄并购的诱惑，但李迎华守住了初心。“虽然我们现在的体量比不上行业里的前辈和龙头，但这其中的每一件作品都是我们团队的诚意出品，是我们集合了公司上下所有人的辛勤与汗水精心打造的，我们当然想做大，但我们坚信，踏实做好每一个项目，让客户满意，这也是一种成功。”

凭借这份至诚至信的精神，恒盈在行业内树立了良好的口碑和企业形象，获得越来越多合作伙伴的认可，先后与金地、保利、万科、中海、龙湖及国际酒店品牌管理公司及知名房地产集团达成战略合作伙伴关系，连续几年获得“广东省诚信示范企业”、“广东省守合同重信用企业”、“广东省优秀企业”、“中国建筑业AAA级信用企业”、“广东省建设工程优质奖”、“广东省优秀建筑装饰工程奖”、“安全生产与文明施工优良工地”等荣誉称号。

时至今日，集团已发展有建筑装饰设计施工、产业园运营、公寓建设管理等多板块运营的良好格局。装饰业务每年呈现稳定向上的增长势头；已建设运营7大产业园；物业管理的公寓接近10000间；物业管理面积已经达到100万平方米。集团旗下几个业务板块之间形成了良好的相互支撑与互补。但是李迎华觉得还是要时刻保持着危机意识，持续奋进，带领恒盈往更好更高的方向发展。就在今年，恒盈集团又一重大举措正在实施，通过董事会决定，集团公司将开展酒店经营业务板块，在未来几年，将把集团公司打造为集装饰设计、产业运营、公寓、酒店等多元化多领域齐头并进的信息化集团公司。

“一个成功的企业或者企业家，绝不会安于现状，所以我经常给自己讲，要居安思危，不断以更高的标准要求自己。”

现在的李迎华每天在工作之余都会学习企业经营管理的知识，不断充实自己，磨练自己，练就自己开阔的眼界和胸襟。同时，李迎华还在不断加强公司的人才梯队的建设，把2018-2020年这三年作为公司内控年，进一步夯实公司的人才基础，建立了一整套成熟的人才培养机制，通过内部拜师制、内部培训、外派培训、项目部锻炼、校企合作等方式培养人才，通过提倡员工职位晋升发展的“双轨制”留住人才。在她看来，未来的企业拥有综合素质的人才才能赢得竞争优势，要培养既懂得经营管理又懂信息技术，具备复合型、综合性的知识和能力的高级人才，为集团公司的稳步持续发展奠定牢固的基础。

凭借对市场敏锐的嗅觉，对于恒盈未来的发展方向，李迎华有自己的看法，“做企业拼的是服务，一个企业最后能做到什么程度，和它的服务质量有很大关系。”恒盈在建筑装饰设计施工、产业园运营、公寓建设管理领域耕耘了8年，已经具备了强大的竞争优势，她认为，在运营好各板块业务的同时，做“产业园区运营的引领者”是未来公司的发展方向。为此，李迎华给自己定了一个高难度的目标——做3A级的安全园区，“既然要做，那就要做到最好。”

直到现在，恒盈已经成立了8年，18年装饰行业的商海浮沉、市场磨砺之下，对于创业，对于经营一家自己的公司，李迎华也有了更多不同于当初的认识。她的视野不再局限于家庭、公司和眼前利益，而是放眼于社会。

正如李迎华现在放在办公室里的两幅画一样，眼前是《清明上河图》的繁华，背后是《牡丹》的从容恬淡。《清明上河图》是母亲送的湘绣，祝愿李迎华的事业也如画中一样一片繁华;《牡丹》是父亲收藏多年的画，提醒她放慢脚步，颇有“行到平湖意自宽，繁花仍得就船看”的意味。

在她看来，做好企业也需企业家本人的奋斗精神及自身素质的提高,更是“内因”，要不忘初心，勇于创新。随着恒盈的做大做强，她内心的责任也越来越强烈。致力于企业的持续发展和基业长青不再仅仅是为了自己、为了证明什么，而是把更多的目光投到员工和社会群体的身上，希望能为大家再多做点什么。看到大家期盼的眼神，她感觉身上的担子变得更加沉甸甸，除了责任，还有动力与豪情满怀。

“独乐乐不如众乐乐”，正是因为懂得分享，李迎华的身边逐渐聚集了一帮忠诚的员工。李迎华把这些员工当成同道中人，为他们提供成长的平台，对于能力强的，也从不吝啬给予肯定和奖励。

“对于我个人来说，给股东创造效益，带领这家企业赋予它社会责任，服务社会公众，这是我们这一代人，至少是年轻一代企业要有的一个胸怀。”她希望在稳中求进的过程中，通过创新进步让企业乃至整个行业往更好的方向发展。不单单是她个人和企业收获鲜花和掌声，而是整个行业共同进步，一起发展。她也希望通过自己的坚持，未来恒盈能够对社会有所贡献。

从一个初入工作岗位的女设计师到执掌一家装饰建筑集团的女企业家，从居家阔太再到几百人团队的领袖，一路走来，李迎华的心境随着角色的不断转变而升华，而恒盈这家装饰建筑行业的后起之秀也在其领头人不断升华的管理理念中，朝着一家专业、高效、诚信、服务而又具备社会责任感的企业稳步前行。